张泽英代表：

您提出的关于“进一步加强农村中小学教师队伍”的建议收悉，现答复如下：

• 关于农村中小学教师考核、评价及激励机制

（一）对教师考核机制方面：加大一线教师年度考核优秀等次比例，年度考核“优秀”等次向一线教师倾斜，调动教师积极性。

（二）落实乡村教师乡镇工作补贴：根据在乡村任教年限，分别每月落实440、360、280、200元补助。（激励）

（三）省市县教育行政部门每两年联合其他部门联合表彰优秀乡村教师、优秀乡村教育工作者，并分别给予10000、5000、2000元奖励。

（四）在中、高级职称评审方面：对在乡村呈报任教满25年且仍在乡村学校任教的，实行“定评定用”政策，且聘用时不受岗位职数限制。

（五）对在边远地区任教的教师，奖励性绩效方面每月给予30元补助。

二、关于农村中小学教师继续教育工作

近年来，教师进修学校围绕全县教育工作大局，充分发挥职能作用，拓展思路，创新模式，科学施训，对农村中小学暨全县教师进行培训，各项工作有序有效开展。

• 新教师培训

2019--2023年，聘请专家、教研室主任等先后对 196名新教师进行了岗前培训，并根据基础课程改革需要，对培训内容适时进行调整，提高了培训的针对性和实效性，覆盖面达100%。

（二）专家培训。

为加强教育系统“三支队伍”建设，促进全县教学水平提升，发挥教师队伍骨干力量。特邀中国作家协会会员、河北省语文特级教师、河北省突出贡献专家、五一劳动奖章获得者、原唐山开滦一中校长（享国务院特殊津贴）张丽钧老师于2023年9月26日、27日回母校深泽中学指导教育教学培训工作。教育局班子全体，各股室长、教研室和教师进修学校全体人员，各学区、中学书记（校长）及各小学校长、中学语文教师、深泽中学师生共计2400余人参加了此次培训。培训内容为：《深泽县中小学教育管理干部培训会》、《深泽县中学语文教师培训会》及《逆天改命 自今日始》。

（三）学科名师、骨干教师培训。

按计划组织参加各层次骨干教师培训，参训率达100%。全县在管理期内的现有：省级骨干教师7人，省级学科名师1人，市级骨干教师146人，市级学科名师44人，县级骨干教师258人，县级学科名师34人。除按时按质按量参加全员培训、国培、省培外，为充分发挥学科名师、骨干教师在教育教学、教育科研等方面的示范、引领和辐射作用，挖掘本县优秀教师资源，经研究决定开展学科名师、骨干教师讲座，以及国培省培优秀教师培训心得分享，以来推动教学理念教学方法的创新。2023年举行了3期“提灯引路 育梦成光—深泽县骨干名师专题讲座”，先后对我县初中道德与法治、初中历史、小学数学、小学英语学科共410余人进行了培训。2024年3月至今，共举办“守正创新，笃行致远——深泽县名师骨干国培分享”活动5期。对小学语文、初中语文、新入职5年教师、幼儿园及各级名师骨干教师630余人进行了培训。培训主讲除了有各级名师骨干教师外，还特邀了教育局教研室赵军耀、韩月娟，进修学校副校长赵晓辉做培训。

    （四）全员培训。

全员培训是国家对广大一线教师素质提升的一项重大举措。2019年培训一线教师1658人，2020年1397人，2021年1481人，2022年1738人，2023年1578人，达标率99％以上。国培、省培、市培、县培，教师每年至少一次，有效提升了广大教师的整体素质和文化教育素质。

（五）继续教育培训。

进一步完善教师继续教育制度，落实教师参加继续教育与职称评定、评先评模挂钩的相关政策，促使教师形成终身学习的习惯。

深泽县教育局           

2024年 8 月 23 日